Détails de l'offre

AVIS DE RECRUTEMENT N°008/KPD S.A-BZV/24

Références : ARDGA/KPD-SA-BZV/22

Age :

Poste : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (HC) (H/F)

Lieu d'affectation : Brazzaville

Type de contrat : CDI

Nombre de poste(s) : 1

Statut de l'offre : Non disponible

La CAPPED, Caisse de Participation à la Promotion des Entreprises et à leur Développement a été créée en 1991 au sein du Forum de Jeunes Entreprises du Congo.
Elle s’est distinguée juridiquement de la structure dont elle est issue le 20 décembre 2003 pour répondre aux exigences de la réglementation mise en place par la Commission Bancaire de l’Afrique Centrale (COBAC). Ce règlement n° 01/02/CEMAC/UMAC/COBAC du 13 avril 2002, relatif à l’exercice de l’activité de microfinance, classe les EMF (Etablissement de Micro Finance) en trois catégories.

La CAPPED-SA, Société Anonyme de micro finance de 2ème catégorie avec Conseil d’Administration, spécialisée dans le financement des projets de création ou de développement des micros, petites et moyennes entreprises, le crédit, le transfert d’argent. Recherche un Directeur Général Adjoint qui aura pour fonction principale la conduite des directions divisionnaires. Il est sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général (DG) et est recruté par le Conseil d’Administration (CA). L’exercice de sa fonction est assujetti à l’obtention d’un agrément COBAC.

Il/Elle aura pour missions principles:

- Assurer la supervision et la coordination des activités transverses avec les autres entités du Groupe ;

- Responsabiliser les chefs d’agences, tous les autres agents dans l’accroissement du chiffre d’affaire de l’entreprise et s’assurer du développement de leur compétence ;

- Assurer le respect des normes prudentielles et la gestion des risques d’exploitation ;

- Assurer la gestion financière, comptable et du Contrôle Interne de la société ;

- Suppléer le Directeur Général dans les tâches de direction de la société ;

- Codiriger, avec le Directeur Général, l’entreprise dans le cadre de la fonction réglementée (l’obtention de l’agrément est obligatoire) ;

Qualifications requises

- Cinq (5) ans au moins d’expérience à un poste similaire.

- BAC+4 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit, Contrôle financier ou domaine connexe ;

Caractéristiques recherchées

- Connaissance du PCEMF et des textes réglementaires COBAC, est un atout.

- Bonne maîtrise de l’OHADA ;

- Connaissance des Systèmes d’Information et de Gestion ;

- Connaissance des procédures comptables et méthodologie d’audit et de contrôle interne ;

- Autonomie et capacité à formuler des conclusions et recommandations pertinentes ;

- Qualités relationnelles ;

- Excellente capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ;

- Capacité de travailler sous pression ;

- Aptitudes professionnelles et morales (honorabilité) à diriger un EMF ;

Les candidats intéressés devront faire parvenir :

- Un (1) récépissé de l’ACPE (ex ONEMO).

- Quatre (4) photographies format identité ;

- Un (1) certificat de nationalité ;

- Un (1) extrait de casier judiciaire ;

- Un (1) extrait d’acte de naissance ;

- Un (1) ou deux (2) certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;

- Une (1) photocopie légalisée du dernier diplôme ;

- Un (1) curriculum vitae ;

- Une (1) lettre de motivation ;

- Une (1) demande manuscrite adressée à Monsieur le Président du Conseil d’Administration (PCA) de la CAPPED-SA ;

Au plus tard le 15 Décembre 2022 à 15:00, à l'adresse suivante :

Le dossier de candidature doit parvenir sous pli fermé au siège social de la CAPPED-SA sis :
Villa B 43 quartier Milice Makélékélé Brazzaville (à l’entrée de l’ancienne Faculté des Sciences de l’Université Marien NGOUABI).

REF : ARDGA/KPD-SA-BZV/22 (à préciser sur le pli)

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